НАПРАВЛЕНИЕ ПОДГОТОВКИ 38.03.03 УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ (УРОВЕНЬ БАКАЛАВРИАТА)

Сделай шаг в будущее!

Направление бакалавриата "Управление персоналом" предназначено для подготовки специалистов в области кадрового менеджмента, способных эффективно управлять работой персонала в организациях различных форм собственности. Направление охватывает все аспекты управления персоналом, включая набор, подбор, обучение, развитие, оценку эффективности и мотивацию сотрудников.

Обучение включает курсы по психологии труда, экономике и социологии труда, менеджменту, трудовому праву, управлению персоналом, организационному поведению, системам мотивации и лидерству, социальной психологии, оценке персонала, информационным технологиям в управлении персоналом.

Студенты во время обучения могут проходить практику в кадровых службах крупных компаний и изучают современные технологии управления персоналом.

Выпускники бакалавриата по управлению персоналом владеют современными методами и технологиями управления персоналом, умеют разрабатывать стратегии управления человеческими ресурсами, проводить анализ и оценку кадровых резервов, разрабатывать программы развития персонала и управлять карьерными траекториями сотрудников.

Выпускники программы по управлению персоналом могут работать HR-директорами, менеджерами по подбору и обучению персонала, специалистами по развитию персонала, кадровыми консультантами, менеджерами в сфере управления человеческими ресурсами. Также выпускники могут руководить собственными кадровыми агентствами, консалтинговыми фирмами в сфере управления персоналом.

На данную образовательную программу приглашаются выпускники школ и колледжей, лица, планирующие получить второе высшее образование, интересующиеся психологией и социологией труда, управлением и организацией деятельности персонала.

Направление подготовки реализуется в рамках общего профиля «Управление персоналом».

Программа имеет государственную аккредитацию. Квалификация выпускника – бакалавр.

Нормативный срок обучения – 4 года по очной форме обучения; 4,5 года - по очно-заочной форме обучения.

Для лиц, имеющих любое профессиональное образование (высшее или среднее профессиональное), реализуются программы сокращенной подготовки (2 года 6 месяцев).

Базовые дисциплины подготовки специалиста по управлению персоналом:

• Организация, нормирование и оплата труда
• Управление человеческими ресурсами
• Управление проектами
• Социально-психологическая диагностика
• Технологии управления персоналом
• Система оплаты и стимулирование труда
• Оценка и развитие персонала
• Администрирование и контроллинг в сфере трудовых отношений